河北加強建筑工人實名制管理

為加強建筑工人實名制管理，維護建筑工人和建筑企業(yè)合法權(quán)益，日前，省住房城鄉(xiāng)建設廳印發(fā)《河北省建筑工人實名制管理辦法》（以下簡稱《辦法》）提出，對建筑企業(yè)所招用建筑工人的從業(yè)、培訓、技能和權(quán)益保障等以真實身份信息認證方式進行綜合管理。進入施工現(xiàn)場的建設單位、建筑企業(yè)、監(jiān)理單位的項目管理有關(guān)人員及建筑工人均納入建筑工人實名制管理范疇。

《辦法》要求，具備封閉式管理條件的工程項目，應配備實名制管理所必需的硬件設施設備，設立進出場門禁系統(tǒng)，采用動態(tài)人臉識別技術(shù)進行電子打卡，落實實名制考勤管理。不具備封閉式管理條件的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式落實實名制考勤管理，也可采用手機考勤軟件等其他技術(shù)手段。

建筑工人應與建筑企業(yè)依法簽訂勞動合同或者用工書面協(xié)議，接受基本安全培訓并在實名制平臺登記認證后，方可進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。

建筑工人實名制信息數(shù)據(jù)采集實行承諾制，由建筑企業(yè)負責。建筑企業(yè)應通過人員信息識別設備等核實采集本項目進場人員實名制信息，確保實名制考勤數(shù)據(jù)能實時、準確上傳至省數(shù)據(jù)平臺。省數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)接口開放，公開數(shù)據(jù)標準，并與全國建筑工人實名制管理服務平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)連通、共享。

工程項目應在人員進場施工前落實實名制管理工作，實際管理時間從項目實際開工之日開始，到項目實際竣工之日終止。實名制電子檔案保存期限從工程實際竣工之日起計算不少于2年，工程實際竣工日期與工資結(jié)清日期不一致的，從工資結(jié)清之日起計算。

來自省住房城鄉(xiāng)建設廳的數(shù)據(jù)顯示，目前，河北省現(xiàn)有采取實名制管理的房屋建筑和市政基礎設施工程5827個，在冊管理人員7.1萬余人，在冊建筑工人123.5萬余人；在崗管理人員約5.8萬人，在崗建筑工人約84.9萬人。

《辦法》要求，各級住房城鄉(xiāng)建設部門應加強數(shù)據(jù)共享，建立建筑工人權(quán)益保障預警機制，保障建筑工人合法權(quán)益，提高服務建筑工人的能力。錄入省數(shù)據(jù)平臺的信息作為工資發(fā)放、項目負責人及管理人員在崗履職、業(yè)績核實以及調(diào)查處理勞動糾紛、建筑市場違法違規(guī)行為的重要依據(jù)。

（內(nèi)容來源：河北日報）